Calculadora de Prima Dominical
Calcula la prima dominical 2026: 25% adicional por trabajar domingos (Art. 71 LFT), pago triple por domingo extraordinario y su impacto en SDI e ISR.
Cómo usar esta calculadora
Ingresa tu salario diario base y el número de domingos que trabajas al mes. La calculadora calcula automáticamente la prima dominical del 25% y el total mensual.
Incluye 3 versiones: Simple para cálculo rápido, Extendida con comparación entre prima regular y domingo extraordinario (pago triple), impacto en SDI, y Profesional con ISR, proyección anual, comparación con otras primas y referencias LFT.
La fórmula
La prima dominical del 25% aplica cuando el domingo es día laboral habitual. Si no lo es y el trabajador labora, corresponde pago triple conforme al Art. 73 LFT.
Ejemplo práctico
EJEMPLO
Trabajador de restaurante con salario diario de $500, trabaja 4 domingos al mes:
Diferencia entre prima dominical y pago triple
La prima dominical del 25% aplica cuando el domingo es parte de tu jornada habitual (Art. 71 LFT). Es común en comercio, restaurantes, hoteles y hospitales donde el trabajador descansa otro día de la semana.
El pago triple aplica cuando el domingo no es tu día laboral habitual y tu patrón te pide trabajar (Art. 73 LFT). En este caso recibes tu salario normal más un 200% adicional, es decir, tres veces tu salario diario.
Es importante distinguir ambos escenarios porque la diferencia económica es significativa: con un salario de $500/día, la prima es $125 adicionales, mientras que el pago triple significa $1,000 adicionales por domingo.
Fuentes y base legal
- Art. 71 LFT — Prima dominical del 25% sobre salario diario
- Art. 73 LFT — Pago triple por domingo extraordinario
- Art. 96 LISR — Tarifa de ISR (la prima dominical es gravable)
- Art. 27 LSS — Integración de prima dominical al SDI
- SAT (sat.gob.mx) — Servicio de Administración Tributaria
- Cámara de Diputados (diputados.gob.mx/LeyesBiblio)