Calculadora de Liquidación

Calcula la liquidación completa por despido injustificado (despido sin causa): indemnización constitucional, antigüedad, prima de antigüedad y partes proporcionales.

Sueldo mensual bruto

Tu salario base mensual antes de deducciones

Años trabajados

años

Años completos de antigüedad al momento del despido

Días de aguinaldo

días

Mínimo legal: 15 días

Total liquidación por despido injustificado

$248,660

Salario diario$658

Años de antigüedad3 años

Días vac. por antigüedad16 días

Indemnización constitucional (90 días)$59,211

Indemnización por antigüedad (20 días × 3 años)$39,474

Aguinaldo proporcional (~6 meses)$4,921

Vacaciones proporcionales$5,249

Prima vacacional (25%)$1,312

Prima de antigüedad (12 días/año × 3 años)$20,074

Salarios caídos (est. 6 meses promedio)$118,421

= Total liquidación$248,660

ExtendidaVersión Extendida

Escenarios de liquidación y negociación

Desglose de cada componente de la liquidación. Los dos conceptos principales son la indemnización constitucional (3 meses) y los 20 días por año trabajado.

ProfesionalVersión Profesional

Análisis completo de liquidación

Salario mensual	1 año(s)	2 año(s)	3 año(s)	5 año(s)	10 año(s)	15 año(s)
$10,000	$104,263	$115,199	$126,136	$148,008	$201,050	$254,092
$15,000	$156,394	$172,799	$189,203	$222,012	$301,575	$381,137
$20,000	$207,322	$227,991	$248,660	$289,999	$390,064	$490,130
$25,000	$257,480	$281,643	$305,807	$354,135	$470,853	$587,571
$30,000	$307,637	$335,296	$362,954	$418,270	$551,641	$685,011
$40,000	$407,953	$442,600	$477,247	$546,542	$713,217	$879,892
$50,000	$508,268	$549,905	$591,541	$674,813	$874,793	$1,074,773

Aviso: Esta calculadora es una herramienta informativa y educativa. Los resultados son aproximados y pueden variar según tu situación particular. No constituye asesoría fiscal, laboral ni contable. Para decisiones financieras, consulta a un profesional calificado.

v2026.1 Actualizado abril 2026 Datos oficiales SAT · IMSS · LFT vigentes

Cómo usar esta calculadora

Ingresa tu sueldo mensual bruto y los años completos de antigüedad al momento del despido. La calculadora aplica todos los conceptos que establece la Ley Federal del Trabajo para un despido sin justificación.

El aguinaldo y vacaciones proporcionales se estiman asumiendo que el despido ocurre a mitad del año calendario (6 meses). Ajusta según tu situación real consultando a un abogado laboral.

Incluye 3 versiones: Simple con el desglose básico, Extendida con escenarios (despido injustificado, reestructuración, negociación) y gráficas de componentes, y Profesional con tablas de sensibilidad, proyección por año y desglose legal paso a paso.

La fórmula

Liquidación = Ind. constitucional + Ind. por antigüedad + Aguinaldo proporcional + Vacaciones proporcionales + Prima vacacional (25%) + Prima de antigüedad Ind. constitucional = Salario diario × 90 días Ind. antigüedad = Salario diario × 20 días × Años Prima antigüedad = MIN(Sal. diario, 2×Sal.min.) × 12 días × Años

El salario mínimo diario 2026 es $278.80 MXN. La prima de antigüedad no puede calcularse sobre un salario superior a $557.60 MXN/día (doble del mínimo).

Ejemplo práctico

EJEMPLO — DESPIDO INJUSTIFICADO

Trabajador con 5 años de antigüedad, sueldo $20,000/mes, despedido en julio 2026:

Salario diario$657.89

Indemnización constitucional (90 días)$59,211

Indemnización antigüedad (20 días × 5 años)$65,789

Aguinaldo proporcional (6 meses)$4,934

Vacaciones + prima (20 días, 6 meses)$6,757

Prima antigüedad (12 días × 5 años, tope)$29,872

Total liquidación≈ $166,563

Fuentes y base legal

Art. 48, 50 LFT — Indemnización constitucional por despido injustificado
Art. 76, 80 LFT — Vacaciones y prima vacacional
Art. 87 LFT — Aguinaldo
Art. 162 LFT — Prima de antigüedad
CONDUSEF (condusef.gob.mx)
Cámara de Diputados (diputados.gob.mx/LeyesBiblio)

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye la liquidación por despido injustificado?▼

La liquidación incluye: 3 meses de salario (indemnización constitucional), 20 días de salario por año trabajado, aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales, prima vacacional (25%) y prima de antigüedad (12 días por año, máximo 2 veces el salario mínimo diario).

¿Cuál es la diferencia entre los 3 meses y los 20 días por año?▼

Los 3 meses (90 días) es la indemnización constitucional mínima por despido injustificado, sin importar la antigüedad. Los 20 días por año trabajado es la indemnización por antigüedad adicional. Ambas se suman en el total de la liquidación.

¿Qué es la prima de antigüedad?▼

La prima de antigüedad es un pago de 12 días de salario por cada año de servicios. Sin embargo, el salario para calcularla no puede exceder el doble del salario mínimo diario (en 2026: $557.60 MXN diarios máximo).

¿El trabajador puede elegir entre reinstalación e indemnización?▼

Sí. Ante un despido injustificado, el trabajador puede optar por reinstalación en su puesto o por la indemnización de 3 meses + 20 días por año. Los trabajadores de confianza no tienen derecho a reinstalación, solo a la indemnización.

¿Cuánto tiempo tiene el trabajador para demandar?▼

El trabajador tiene 2 años a partir de la fecha del despido para iniciar un procedimiento ante el Centro de Conciliación y Registro Laboral o la Junta de Conciliación y Arbitraje. Después de ese plazo prescribe el derecho.