Calculadora de Indemnización
Calcula la indemnización por despido injustificado: indemnización constitucional (3 meses), 20 días por año trabajado, prima de antigüedad y exención de ISR 2026.
$
Tu salario base mensual antes de deduccionesaños
Años completos de antigüedadIndemnización total (3 meses + 20 días/año)
$158,456
Salario diario$658
Exención ISR estimada$50,913
Neto estimado (después de ISR)$136,947
Indemnización constitucional (90 días)$59,211
20 días/año × 5 años$65,789
Prima de antigüedad (12 días/año × 5 años)$33,456
Exención ISR (90 UMA × años)- $50,913
Base gravable ISR$107,543
ISR estimado (~20%)- $21,509
= Neto estimado$136,947
ExtendidaVersión Extendida
Escenarios y negociación
Desglose de la indemnización por despido injustificado. Los 3 meses constitucionales y los 20 días por año son los componentes principales.
ProfesionalVersión Profesional
Análisis completo
Aviso: Esta calculadora es una herramienta informativa y educativa. Los resultados son aproximados y pueden variar según tu situación particular. No constituye asesoría fiscal, laboral ni contable. Para decisiones financieras, consulta a un profesional calificado.
v2026.1 Actualizado abril 2026 Datos oficiales SAT · IMSS · LFT vigentes
Cómo usar esta calculadora
Ingresa tu sueldo mensual bruto y los años trabajados con el mismo patrón. La calculadora aplica las fórmulas del artículo 50 de la LFT para el despido injustificado.
También muestra la exención de ISR (90 UMA por año de servicio según el artículo 93 de la LISR) y el neto estimado a recibir. Para el cálculo definitivo del ISR, consulta a tu contador o al SAT.
La fórmula
Indemnización = Constitucional + Por antigüedad + Prima de antigüedad
Constitucional = Salario diario × 90 días
Por antigüedad = Salario diario × 20 días × Años trabajados
Prima antigüedad = MIN(Sal. diario, 2 × SM $278.80 = $557.60) × 12 × Años
Exención ISR = 90 × UMA diaria × Años trabajados
= 90 × $113.14 × Años = $10,182.60 × Años
ISR = MAX(0, Indemnización − Exención) × Tasa marginal
Ejemplo práctico
EJEMPLO
Trabajador con 8 años de antigüedad y sueldo de $20,000 MXN mensuales:
Salario diario ($20,000 / 30.4)$657.89
Indemnización constitucional (90 días)$59,211
20 días × 8 años$105,263
Prima de antigüedad (12 días × 8 años × $557.60)$53,530
Total indemnización bruta$212,269
Exención ISR (90 × $113.14 × 8 años)$81,461
Neto estimado≈ $184,469
Fuentes y base legal
- Art. 48 LFT — Indemnización constitucional de 3 meses por despido injustificado
- Art. 50 fracción II LFT — 20 días de salario por cada año de servicios prestados
- Art. 162 LFT — Prima de antigüedad: 12 días por año, tope 2 veces SM ($557.60/día en 2026)
- Art. 93 fracción XIII LISR — Exención ISR: 90 UMA por año de servicio ($10,182.60/año en 2026)
- SAT (sat.gob.mx) — Servicio de Administración Tributaria
- Cámara de Diputados (diputados.gob.mx/LeyesBiblio) — Texto vigente de la LFT y LISR
Preguntas frecuentes
La indemnización por despido injustificado tiene dos componentes: la indemnización constitucional de 3 meses de salario (90 días), más 20 días de salario por cada año trabajado. Adicionalmente se paga la prima de antigüedad de 12 días por año (con tope de 2 veces el salario mínimo diario).
Parcialmente. El artículo 93, fracción XIII de la LISR exime de ISR hasta 90 veces la UMA diaria por año de servicio. El monto que exceda esa exención sí paga ISR. La exención es significativa y en muchos casos cubre la totalidad de la indemnización para salarios medios.
No. La indemnización constitucional (3 meses + 20 días/año) solo aplica cuando el patrón despide al trabajador sin causa justificada. Si el trabajador renuncia voluntariamente, tiene derecho solo al finiquito.
La indemnización constitucional equivale a 3 meses de salario (90 días). Es así llamada porque su fundamento está en el artículo 123 de la Constitución Mexicana. Es el mínimo que debe pagar el patrón independientemente de los años de antigüedad.
Para trabajadores con salario variable (comisiones, destajo, etc.), se promedia el salario de los últimos 30 días trabajados para obtener el salario diario base de la indemnización. Si el promedio de 30 días resulta perjudicial, puede usarse un período mayor que no exceda de un año.