Calculadora de Indemnización por Riesgo de Trabajo

Calcula la indemnización por accidente o enfermedad laboral en México 2026: incapacidad temporal, permanente parcial y total, tabla de valuación Art. 514 LFT, conforme a los artículos 483-502 de la Ley Federal del Trabajo.

$
Tu salario diario registrado ante el IMSS
Según dictamen del IMSS
35%
Según tabla Art. 514 LFT
Incapacidad permanente parcial
$191,625
Salario diario aplicado$500
Días base1,095 días
Porcentaje aplicado35.0%
Pensión mensual (si aplica)$3,724
Salario diario integrado$500
× 1,095 días$547,500
× 35% incapacidad$191,625
Indemnización total$191,625
ExtendidaAnálisis por tipo de riesgo de trabajo
Comparación de compensaciones y escenarios

El trabajador recibe el 100% de su salario durante la recuperación. El patrón paga los primeros 3 días; a partir del 4to día, el IMSS asume el pago.

30 días incapacidad$15,000
60 días incapacidad$30,000
90 días incapacidad$45,000
180 días incapacidad$90,000
Máximo (52 semanas)$182,000

Compensación por tipo de riesgo

$0K$120K$240K$360K$480K$600KTemporal (90d)Parcial 35%Parcial 60%Total 100%Muerte
ProfesionalAnálisis profesional de riesgos de trabajo
Art. 514 LFT, responsabilidad patronal, beneficios por muerte
Aviso: Esta calculadora es una herramienta informativa y educativa. Los resultados son aproximados y pueden variar según tu situación particular y dictamen médico. No constituye asesoría legal ni laboral. Para casos reales consulta a un abogado laboralista o a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
v2026.1 Actualizado abril 2026 Datos oficiales LFT · LSS · IMSS · UMA 2026 vigentes

Cómo usar esta calculadora

Ingresa tu salario diario integrado, selecciona el tipo de incapacidad (temporal, permanente parcial, permanente total o muerte) y, si es parcial, el porcentaje de incapacidad según la tabla del Art. 514 LFT. La calculadora mostrará el monto de indemnización correspondiente.

Incluye 3 versiones: Simple para cálculo rápido, Extendida con escenarios por tipo de lesión y gráficas comparativas, y Profesional con la tabla completa del Art. 514, responsabilidad patronal vs IMSS y tablas de sensibilidad.

La fórmula

Incapacidad temporal: Pago = Salario diario × Días de incapacidad (100%) Permanente parcial: Indemnización = Salario diario × 1,095 días × (% incapacidad) Permanente total: Indemnización = Salario diario × 1,095 días (= 3 años) Muerte: Indemnización = Salario diario × 1,095 días (a beneficiarios)

Los 1,095 días equivalen a 3 años de salario. El porcentaje de incapacidad permanente parcial se determina según la tabla del artículo 514 de la LFT, que asigna valores por parte del cuerpo afectada.

Ejemplo práctico

EJEMPLO

Trabajador con salario diario de $500 que pierde un dedo índice (14% de incapacidad según Art. 514 LFT):

Salario diario integrado$500
× 1,095 días$547,500
× 14% (dedo índice)$76,650
Indemnización total$76,650
Fuentes y base legal
  • Arts. 483-502 LFT — Riesgos de trabajo e indemnizaciones
  • Art. 514 LFT — Tabla de valuación de incapacidades
  • Ley del Seguro Social (LSS) — Ramo de Riesgos de Trabajo
  • IMSS (imss.gob.mx) — Trámite ST-7 Aviso de accidente de trabajo
  • PROFEDET (profedet.gob.mx) — Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
  • INEGI — UMA 2026 ($113.14 diario)

Preguntas frecuentes

La indemnización por riesgo de trabajo es la compensación económica que recibe un trabajador que sufre un accidente o enfermedad derivada de su trabajo. Según los artículos 483-502 de la LFT, incluye incapacidad temporal (100% del salario), permanente parcial (porcentaje de 1,095 días), permanente total (1,095 días) o muerte (1,095 días a beneficiarios).
Se multiplica el salario diario integrado × 1,095 días × el porcentaje de incapacidad según la tabla del artículo 514 de la LFT. Por ejemplo, la pérdida de una mano equivale al 60% de incapacidad: salario diario × 1,095 × 0.60.
Durante la incapacidad temporal por riesgo de trabajo, el trabajador recibe el 100% de su salario. Los primeros 3 días los paga el patrón y a partir del 4to día el IMSS. Puede durar hasta 52 semanas, prorrogables otras 52 con dictamen médico.
El artículo 514 de la Ley Federal del Trabajo contiene una tabla que asigna porcentajes de incapacidad a cada tipo de lesión corporal. Ejemplo: pérdida de un brazo = 80%, pérdida de un ojo = 35%, pérdida de un dedo pulgar = 18%. Este porcentaje se aplica sobre los 1,095 días de salario.
Si el trabajador está asegurado ante el IMSS, el Instituto cubre la mayor parte. Si el patrón no tiene al trabajador registrado, debe cubrir directamente toda la indemnización conforme a la LFT, más las sanciones correspondientes.

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