Calculadora Costo REPSE 2026

Calcula el costo de registro, mantenimiento anual y multas por no cumplir con el REPSE. Reforma de subcontratación 2021, vigente 2026. Multas de $226K a $5.6M MXN.

Según número de empleados
Personal que presta servicios especializados
Actividad especializada a registrar
Costo total primer año
$85,000
Costo de registro inicial$38,000
Mantenimiento anual$47,000
Tiempo estimado de registro6 semanas
Multa por NO cumplir (mínima)$226,280
Asesoría legal (abogado)$15,000
Asesoría contable$10,000
Adecuación de sistemas$8,000
Capacitación personal$5,000
Mantenimiento año 1$47,000
Total primer año$85,000
ExtendidaVersión Extendida
Desglose por fase y riesgos de incumplimiento

Desglose del costo de registro REPSE según el tamaño de tu empresa. Incluye honorarios profesionales, sistemas y capacitación.

04K8K12K16K20KAbogadoContadorSistemasCapacitación
TamañoAbogadoContadorSistemasCapacitaciónTotal
Micro$8,000$5,000$3,000$2,000$18,000
Pequeña$15,000$10,000$8,000$5,000$38,000
Mediana$25,000$18,000$15,000$10,000$68,000
Grande$45,000$30,000$25,000$20,000$120,000
ProfesionalVersión Profesional
Proceso completo, verificación IMSS y análisis de riesgos

Los 7 pasos para obtener y mantener tu registro REPSE ante la STPS (2026).

PasoActividadDuraciónCosto est.Responsable
1Diagnóstico de obligaciones1 semana$3,000Abogado laboral
2Revisión de contratos laborales1-2 semanas$4,500Abogado laboral
3Alta en plataforma REPSE (STPS)1 semana$0Empresa + Abogado
4Registro ante IMSS e INFONAVIT1-2 semanas$4,000Contador
5Adecuación de sistemas de nómina1-2 semanas$8,000TI / Proveedor
6Capacitación del personal1 semana$5,000RH
7Primer reporte trimestral STPS1 semana$3,000Contador
Aviso: Esta calculadora es una herramienta informativa y educativa. Los resultados son aproximados y pueden variar según tu situación particular. No constituye asesoría fiscal, laboral ni contable. Para decisiones financieras o trámites ante la STPS, consulta a un profesional calificado.
v2026.1 Actualizado abril 2026 Datos oficiales STPS · IMSS · SAT · UMA $113.14 vigentes

Cómo usar esta calculadora

Selecciona el tamaño de tu empresa, número de empleados y tipo de servicio especializado para obtener un estimado del costo total.

La fórmula

Costo primer año = Registro inicial + Mantenimiento anual
Registro = Abogado + Contador + Sistemas + Capacitación
Mantenimiento = Base + Verificación IMSS + Reportes STPS

Multa mínima = 2,000 × UMA ($113.14) = $226,280
Multa máxima = 50,000 × UMA ($113.14) = $5,657,000

Ejemplo práctico

Empresa pequeña de limpieza (25 empleados)

Asesoría legal $15,000 MXN
Asesoría contable $10,000 MXN
Sistemas y capacitación $13,000 MXN
Mantenimiento anual ~$46,000 MXN
Total primer año ~$84,000 MXN
Fuentes y base legal
  • Reforma en materia de subcontratación — DOF 23 abril 2021
  • Ley Federal del Trabajo — Art. 12-15 (subcontratación) y 1004-B/1004-C (sanciones)
  • Ley del Seguro Social — Responsabilidad solidaria en servicios especializados
  • Código Fiscal de la Federación — No deducibilidad sin REPSE
  • STPS (repse.stps.gob.mx) — Plataforma oficial de registro
  • INEGI — Valor UMA 2026: $113.14 diario

Preguntas frecuentes

El registro en la plataforma REPSE de la STPS es gratuito, pero los costos asociados incluyen asesoría legal ($8,000-$45,000), contable ($5,000-$30,000), adecuación de sistemas ($3,000-$25,000) y capacitación ($2,000-$20,000). El costo total del primer año varía de $30,000 para microempresas hasta $216,000+ para empresas grandes.
Las multas van de 2,000 a 50,000 UMAs según los artículos 1004-B y 1004-C de la Ley Federal del Trabajo. Con el valor UMA 2026 de $113.14, esto equivale a multas de $226,280 hasta $5,657,000 MXN. Además, se pierde el 100% de la deducción fiscal y hay responsabilidad solidaria en IMSS e INFONAVIT.
Toda empresa que preste servicios especializados o ejecute obras especializadas a terceros debe registrarse. Esto incluye limpieza, seguridad, TI, contabilidad, reclutamiento, mantenimiento industrial y cualquier servicio que no forme parte del objeto social del contratante.
El registro REPSE debe renovarse cada 3 años. Sin embargo, las obligaciones de reporte son trimestrales ante la STPS, y se debe mantener al corriente en IMSS, INFONAVIT y SAT durante toda la vigencia del registro.
El contratante debe verificar que su proveedor de servicios especializados cuente con registro REPSE vigente, mantener copia del registro, verificar trimestralmente el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social, y reportar el contrato ante la STPS.

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